Jubilaciónactiva: requisitos. Estamos ante lo que se suele denominar jubilación activa, y que es aplicable a todos los regímenes de la Seguridad Social excepto al de Funcionarios Civiles del Estado, que se rige por su normativa específica. – Haber accedido a la jubilación una vez cumplida la edad ordinaria que resulte de aplicación
Lareducción de jornada puede tener un impacto importante en el futuro financiero del trabajador jubilado. Al reducir su jornada laboral, disminuye su salario, lo que a su vez afecta su capacidad para ahorrar para la jubilación. Además, el tiempo de cotización se ve afectado, lo que puede limitar la cantidad de beneficios de seguridad
Ahora los trabajadores que se acogen a la reducción de jornada por guarda legal tienen derecho a que sus bases de cotización se computen incrementadas hasta el 100% durante uno o dos años, en
Siel retiro se solicita antes de tiempo de forma voluntaria, la reducción de la prestación puede ser de hasta el 21%. Por cada año que se postergue, se puede
Ofreceráal trabajador relevista la ampliación de su jornada de trabajo, en proporción a la reducción de la del jubilado parcial. Si la jornada de trabajo del relevista fuese
Lareducción de jornada puede ser una alternativa posible para esos trabajadores que se aproximan a la edad de jubilación. No obstante, hay algunas cuestiones a tomar en consideración antes de
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reducción de jornada antes de jubilación
